058 203 8059

info@salariszaken.nl

Over Ons

Actueel

Login

Wat is een onregelmatigheidstoeslag en wanneer wordt dit toegepast?

Een onregelmatigheidstoeslag (ORT) is van toepassing bij onregelmatige arbeidstijden, zoals zaterdag, zon- en feestdagen of avond- en nachtdiensten. Werken in de vroege ochtend (voor 06:00) wordt ook als onregelmatige arbeidstijd beschouwd.
Deze onregelmatigheidstoeslag komt bijvoorbeeld voor in het ziekenhuiswezen, verzorgings- en verpleeghuizen, in industriële en logistieke bedrijven.
In de CAO of arbeidsovereenkomst staat het recht op ORT meestal opgenomen. Bijvoorbeeld in de CAO VVT of de CAO Gehandicaptenzorg. Het kan ook voorkomen dat er op een andere manier een toeslag wordt vastgelegd. Dit kan bijvoorbeeld door dat de werkgever in het rooster de arbeidstijden vast legt. Bij deze betreffende arbeidstijd kan dan het toeslagpercentage vermeld staan.
 
 

Meer weten over salarizaken?